Quando trabalhamos com liderança e gestão de pessoas, normalmente temos ou estamos exercendo uma destas duas coisas.
Mas, você sabe a diferença entre elas?
Poder pode ser concedido, por meio de competência, tempo de experiência ou eleição. Políticos, gerentes e coordenadores são exemplos de líderes através do poder.
Autoridade é o oposto, ou seja, é conquistada por meio das atitudes, caráter e relações e confiança do indivíduo. Liderança sem relação com posto ou cargo. Marthin Luther King, Hittler e Jesus são exemplos de líderes através da autoridade.
Um líder pode ter autoridade sem ter poder, assim como alguns líderes tem o poder sem ter a autoridade.
Líderes são seguidos pela autoridade e não pelo poder.
No dia a dia de liderança e gestão de pessoas, muitas vezes acabamos liderando muito mais pelo poder do que pela autoridade. O ideal é que consigamos equilibrar ambos, fortalecendo as relações de confiança que temos com as pessoas o qual nos relacionamos através da autoridade, sem esquecer que em alguns momentos é necessário exercer o poder.
– Samuel Lucas
