Independência da equipe: Como medir?

Esta semana estava conversando com um amigo sobre equipes e liderança, e dentre alguns assuntos surgiu o seguinte comentário:

Hoje, posso dizer que meu time é independente. Não dependem de mim para fazer o seu trabalho.

Com base nisto fiquei pensando: como posso medir o nível de independência da equipe?

 

Pensei em 3 métricas iniciais:

  • Necessidade/solicitações ativas: quantidade ou frequência com  que o time solicita apoio, pede demanda, escala problemas, etc.
  • Necessidade/solicitações passivas: quantidade ou frequência com que o líder da equipe aciona o time para que façam algo, realiza alguma cobrança ou algo do tipo.
  • % Produtividade com e sem intervenção da liderança: qualidade, velocidade e outras métricas relacionadas à produtividade do time em momentos com e sem participação ativa do líder.

 

Claro que essas não são as únicas métricas necessárias para definir o quão indepente uma equipe é ou não. Porém, o interessante é que somente o fato de parar para refletir sobre estes três tópicos, já nos dá uma visão mais assertiva do quanto a equipe é independente, ou não.

E você, o que pensa a respeito de equipes independentes? Como mensura?

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